A Unidade de Pronto Atendimento e Atenção Especializada de Petrolina (UPAE/IMIP) recebeu, na quarta-feira (27), a visita da enfermeira fiscal do Conselho Regional de Enfermagem (Coren-PE), Benvinda Barros. A inspeção surpresa cumpre a Lei Nº 5.905 de 1973, que determina a fiscalização continuada do processo administrativo das instituições de saúde.
Durante a visita, a fiscal analisa o sistema disciplinar imposto aos profissionais e fiscaliza tudo que está ligado ao exercício funcional da enfermagem. Durante os procedimentos fiscalizatórios, os agentes podem expedir notificações e autos de infração, promover diligências e sindicâncias. "Mas, na UPAE nós não lavramos nenhuma notificação e a Unidade foi aprovada sem ressalvas. Então, só me resta parabenizar a gestão pelo ótimo trabalho", ressaltou Benvida.
Na oportunidade, a representante do Coren visitou todos os setores do serviço e conversou com enfermeiros e técnicos, confirmando in loco o total cumprimento às leis que norteiam o exercício profissional da enfermagem.
Benvinda também recebeu todos os documentos solicitados. "Repassamos ao Coren a nossa lista nominal dos profissionais de enfermagem, a nossa escala de serviço por setor e categoria, o manual de normas e rotinas, o regimento interno dos serviços de enfermagem e o procedimento operacional padrão", faz o check list a coordenadora de enfermagem da UPAE, Rayanne Ribeiro.
No final, foi apresentado pela coordenação de enfermagem o dimensionamento de enfermagem 2019, que é regulamentado pela resolução 543/2017 do Conselho Federal de Enfermagem (Cofen). "A resolução estabelece os parâmetros mínimos para dimensionar o quantitativo de profissionais das diferentes categorias de enfermagem para cada serviço/local de trabalho, sendo que esses parâmetros seguem normas técnicas específicas. Na UPAE de Petrolina nós fazemos esse estudo todo ano e conseguimos garantir a quantidade de funcionários necessários para cada setor", acrescenta Rayanne.
"Apesar de estarmos continuamente em busca de melhorias com relação à humanização e acolhimento, é muito bom ter essa avaliação positiva, pois significa que a gente oferece um ambiente de trabalho saudável, digno e em conformidade com o que regem os conselhos profissionais. E isso é refletido na excelência do nosso serviço", analisa e comemora a coordenadora geral, Grazziela Franklin.
Anna Monteiro-Hospital Dom Malan Imip
1 comentário
29 de Mar / 2019 às 08h59
Como positivo? A enfermagem tem carga horária excessiva e salário no chinelo, em todos os setores! O hospital Dom Malan deve ser a campeã em escravidão e falta de humanização com a equipe de enfermagem!